系主任是系部工作的组织者和带头人，在校院的领导下，负责本系部的思想政治、教学、科研及其日常管理工作，贯彻执行上级有关教学、科研方面的方针、政策、规定和任务。具体主要岗位职责如下：

一、负责系部团队建设，增强系部凝聚力，加强师德教育和教风建设，充分调动和发挥本系部教师的积极性，打造一支富有团队合作意识、充满敬业工作精神、具有专业教师素质的教师队伍。

二、负责本系部与学校和学院之间的上传下达工作，及时向系部教师传达校院工作精神、落实工作安排，向院领导汇报系部工作情况等。

三、负责制定、落实系部工作计划和完成工作总结；落实校院下达的教学任务；组织制定并执行本系部各门课程的教学大纲、授课计划等教学文件及教研室的规章制度；根据教材管理规定组织教材的预订和选编工作。

四、负责专业建设，根据学院要求制订、修订专业人才培养方案，制定、落实专业建设与发展规划；积极开展专业交流学习、专业实践与技能竞赛等活动。

五、负责本系部日常管理与教师考核，定期组织教研室会议，开展教研活动；督查教师教学情况和教学质量，防止和杜绝教学事故。

六、负责本专业的课程建设，制定课程标准，组织教师积极开展教学内容、方法和手段的改革，不断提高教学质量和教学效果。

七、组织教师做好考试的相关工作，落实好出卷、评分标准、阅卷、成绩核算、登录、试卷装订、保存等各环节的工作。

八、组织教师积极开展教学科研活动、积极参与学院组织的各项活动。

九、负责本系部团队队伍建设，认真做好青年教师特别是新进教师的培养工作，制订落实培养计划，根据系部工作需要，向院系申请引进新教师。

十、负责本专业员工的专业教育，帮助员工了解本专业的职业岗位、就业方向及发展前景，增强员工专业学习信心。

十一、主持系部的信息化建设工作，包括部门的网站建设、课程资源建设等。

十二、加强校内、校外实习实训基地建设，协助学院落实好毕业实习、毕业实践报告的指导和毕业生就业等工作。

十三、负责本系部安全、卫生、设备保管和档案建设等工作。

十四、完成学院领导交办的其他工作。