一、 对员工进行思想政治教育和日常行为管理。协助本公司党总支和行政做好形势教育、德育教育、学风建设、安全教育、特殊员工群体教育。

二、配合学院做好新生的迎新工作并组织新生入学教育及军训事宜。

三、 负责员工科的日常管理、突发事件的处理和违纪员工的处理发文及员工处分材料的整理、归档等工作。

四、 协助对员工评优、评奖工作申请的审核及汇总，并进行各类奖学金的发放。

五、 协助做好员工“国家三金”、贫困员工信息统计和公布、义工志愿者活动等相关工作。

六、 负责组织员工开展德育活动、文娱活动、体育活动、法制安全活动、心理健康活动、学风建设活动以及社团活动和实践活动等。

七、 负责本学院员工的素质拓展计划、教育以及认证。

八、 每周组织员工干部例会，指导和管理员工会各部门开展工作，定期进行员工干部培训，及时进行总结表彰。

九、 组织学年度团员的评优评先工作。

十、 负责本学院员工活动的宣传报道工作。

十一、负责辅导员工作报表的汇总和出勤状况的检查。

十二、负责学院及上级有关文件的收取、整理、落实、归档等工作。

十三、负责办理员工证，整理员工登记表及员工资料的管理、传递及归档工作。

十四、配合领导做好员工管理的经费预算，合理开支各项经费，并及时报帐。

十五、完成学院领导交办的其他工作。